Отдел обучения (LMS)

Отдел обучения (LMS) решает следующие бизнес-проблемы:

Упрощение учебного процесса и создание удобных условий для сотрудников путем централизованного управления уроками, курсами и тренингами.

Автоматизация
учебных процессов

Планирование, управление и мониторинг курсов и тренингов для повышения квалификации сотрудников, что помогает постоянно обновлять уровень их знаний.

Создать возможность отслеживать успехи каждого сотрудника или студента в учебном процессе в режиме реального времени и оценивать их прогресс.

Мониторинг и оценка сотрудников

Обучение сотрудников
и повышение их
квалификации

Планирование, управление и мониторинг курсов и тренингов для повышения квалификации сотрудников, что помогает постоянно обновлять уровень их знаний.

Обучение сотрудников
и повышение их
квалификации

Упрощение учебного процесса и создание удобных условий для сотрудников путем централизованного управления уроками, курсами и тренингами.

Автоматизация
учебных процессов

Создать возможность отслеживать успехи каждого сотрудника или студента в учебном процессе в режиме реального времени и оценивать их прогресс.

Мониторинг и оценка сотрудников

Предоставить сотрудникам возможность дистанционного обучения, создавая условия для получения новых знаний независимо от их местоположения.

Возможности
дистанционного
обучения

Хранить различные курсы и учебные материалы в одном месте, обеспечивая возможность их использования в будущем, что способствует быстрой обучаемости новых сотрудников и переподготовке существующих.

Создание архива
курсов и тренингов

На основе успехов сотрудников в обучении определить их будущие направления развития, что играет важную роль в планировании карьеры.

Определение
направлений развития

Хранить различные курсы и учебные материалы в одном месте, обеспечивая возможность их использования в будущем, что способствует быстрой обучаемости новых сотрудников и переподготовке существующих.

Создание архива
курсов и тренингов

Предоставить сотрудникам возможность дистанционного обучения, создавая условия для получения новых знаний независимо от их местоположения.

Возможности
дистанционного
обучения

Отслеживание достижений и трудностей сотрудников в обучении, выявление факторов, препятствующих их развитию, и дальнейшее совершенствование учебных программ.

Анализ учебного
процесса

На основе успехов сотрудников в обучении определить их будущие направления развития, что играет важную роль в планировании карьеры.

Определение
направлений развития

Отслеживание достижений и трудностей сотрудников в обучении, выявление факторов, препятствующих их развитию, и дальнейшее совершенствование учебных программ.

Анализ учебного
процесса