HR-Xodimlar nazorati bo'limi

"EMPLBEE" ERP tizimidagi HR - Xodimlar nazorati bo‘limi quyidagi biznes muammolariga yechim bo‘ladi:

Vazifalarni kuzatish va rejalashtirish: Loyihalar va kundalik vazifalarni samarali rejalashtirish orqali ish jarayonlarini soddalashtirish va muddatlarni aniq belgilash.

Ish haqi va
kompensatsiyalarni
boshqarish

Xodimlarni qabul qilish, lavozim o‘zgarishlari va ishdan bo‘shash jarayonlarini avtomatlashtirish orqali vaqt va resurslarni tejash.

Ish vaqti, davomiylik va ish natijalarini kuzatish orqali xodimlar samaradorligini oshirish.

Mehnat unumdorligini nazorat qilish

Kadrlar boshqaruvi

Xodimlarni qabul qilish, lavozim o‘zgarishlari va ishdan bo‘shash jarayonlarini avtomatlashtirish orqali vaqt va resurslarni tejash.

Kadrlar boshqaruvi

Vazifalarni kuzatish va rejalashtirish: Loyihalar va kundalik vazifalarni samarali rejalashtirish orqali ish jarayonlarini soddalashtirish va muddatlarni aniq belgilash.

Ish haqi va
kompensatsiyalarni
boshqarish

Ish vaqti, davomiylik va ish natijalarini kuzatish orqali xodimlar samaradorligini oshirish.

Mehnat unumdorligini
nazorat qilish

Ta’lim va o‘qitish dasturlarini rejalashtirish, kurslarga ro‘yxatdan o‘tishni boshqarish va sertifikatlashni soddalashtirish.

Xodimlar malakasini
oshirish

Kadrlar bilan bog‘liq barcha
qonuniy talablarni va hujjatlarni avtomatlashtirish, hisobotlarni oson shakllantirish orqali audit va
hisobdorlik jarayonlarini
soddalashtirish.

Qonuniy talablar va
hisobdorlik

Xodimlar tarkibi, ishdan bo‘shash darajasi, ishlash davomiyligi kabi statistikani tahlil qilib, strategik qarorlar qabul qilishda yordam berish.

Kadrlar statistikasi
va tahlili

Ta’lim va o‘qitish dasturlarini rejalashtirish, kurslarga ro‘yxatdan o‘tishni boshqarish va sertifikatlashni soddalashtirish.

Xodimlar malakasini
oshirish

Kadrlar bilan bog‘liq barcha qonuniy talablarni va hujjatlarni avtomatlashtirish, hisobotlarni oson shakllantirish orqali audit va hisobdorlik jarayonlarini soddalashtirish.

Qonuniy talablar va
hisobdorlik

Xodimlar tarkibi, ishdan bo‘shash darajasi, ishlash davomiyligi kabi statistikani tahlil qilib, strategik qarorlar qabul qilishda yordam berish.

Kadrlar statistikasi
va tahlili